B12首届管理论文大赛

为传承弘扬“京东方人才观”“五股心气”和“站位换位补位”的优秀文化精神，将全体员工热情转化为立足岗位、担当尽责、开创新局的实际行动，按照集团关于管理论文的部署安排，B12推出首届管理论文大赛，大赛设“创新”管理组和“优胜”管理组两个组别，各部门部长、科长作为指导老师，引导本部门工程师、班组长主动思考，形成可传播的智力资本，助力B12成功。

【参赛要求】：“优胜”管理组一线班、组长,跨部门/跨单位联合均可参赛；

【选题参考】：

精益管理（基尼生管、TPM、服务质量提升），

效能提升（高效作业、稼动率提升、良率提升、成本降低）安全生产，

团队建设（人员管理、团队管理、团队凝聚力提升），

人才培育（班组人才技能培养、综合素养提升），

创新突破（班组创新活动、班组创新成果）

（选题参考，不限于此）

【投稿方式】： 参赛者在心灵信箱报名，并提交论文报告

【比赛步骤】：

征文：7月13日-7月27日前在心灵信箱完成报名,并上传Word版论文，

初评：7月27日-8月5日由初评评审组为参赛者打分、评选出5篇入围决赛，

决赛：8月5日-8月19日提交答辩 PPT,8月19日进行现场答辩（选手发表5min+问答2min）。

（以上时间均为暂定，如有变动另行通知）