B12首届管理论文大赛
为传承弘扬“京东方人才观”“五股心气”和“站位换位补位”的优秀文化精神,将全体员工热情转化为立足岗位、担当尽责、开创新局的实际行动,按照集团关于管理论文的部署安排,B12推出首届管理论文大赛,大赛设“创新”管理组和“优胜”管理组两个组别,各部门部长、科长作为指导老师,引导本部门工程师、班组长主动思考,形成可传播的智力资本,助力B12成功。
【参赛要求】:“创新”个人/团队/跨单位、跨组织联合均可参赛参赛;
【选题参考】:
细分业务结构,优化运营模式;
实现数字化变革,提升组织效能;
优化组织工作机制,推进工作科学化;
优化人才结构,补强能力短板;
优化绩效考核,激发组织活力。
(选题参考,不限于此)
【投稿方式】: 参赛者在心灵信箱报名,并提交论文报告
【比赛步骤】:
征文:7月13日-7月27日前在心灵信箱完成报名,并上传Word版论文,
初评:7月27日-8月5日由初评评审组为参赛者打分、评选出7篇入围决赛,
决赛:8月5日-8月19日提交答辩 PPT,8月19日进行现场答辩(选手发表5min+问答2min)。
(以上时间均为暂定,如有变动另行通知)
用户评论()