2022年是集团坚定落实“屏之物联”发展战略的关键一年。成都京东方坚定贯彻《“十六字”指导方针行为准则》，践行“五股心气”和京东方人才观，落实“两拓、三提、一降”OLED事业工作方针，心怀感恩砥砺前行，坚定从容智慧应对，苦练内功夯实能力，万马奔腾创新创业，为达成公司年度经营目标而不懈努力，其中女员工更是功不可没。为感谢全体女员工在公司经营发展过程中的辛勤付出，弘扬创新进取、奋勇争先的创业创新文化，公司工会决定开展2022年度“三八”红旗手、“巾帼文明示范岗”推荐评选工作。

一、评选的目的

通过开展“三八”红旗手、“巾帼文明示范岗”评选活动，选拔出在创新转型、市场开拓、产品开发、技术研发、技能提升、成本降低、合理化建议、跨组织协作、人才培养、文化传承、疫情防控等方面做出突出业绩和贡献的先进女员工和优秀集体。营造员工创新进取、奋勇争先的工作氛围，激发员工创新创业创未来的激情，立足岗位作贡献、敢于担当、创先争优，为实现我们的共同愿景而努力奋斗。

二、评选的组织领导

2022 年度三八”红旗手、“巾帼文明示范岗”评选工作在公司党委、人事、工会的领导下进行， 具体由成都京东方工会、HRBP、各党支部、各分会负责组织实施。

三、评选的奖项设置

（一）“三八”红旗手（先进个人）申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=4592

（二）“巾帼文明示范岗”（先进集体）申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=4593

四、评选时间及流程

五、评审材料要求

1、根据成都京东方工会统一的《2022 年度“三八”评选申报表》和《2022“三八”评选汇总表》，各组织（部门）按要求推荐候选人（集体）， 在2023年2月6日11：00前通过心灵信箱平台线上申报，并于 2023年 2 月 6 日11:00前将纸质版会议纪要&汇总表交至FAB4023-8，将电子版汇总表上报成都京东方工会郑蝶zhengdie@BOE.com.cn邮箱。

2、各组织要严格按照文件规定和申报表要求填写，要求材料完整，事迹真实，叙述清晰，主次分明，数据详实、准确，有说服力。

3、联系人：郑蝶 zhengdie@BOE.com.cn。

六、评选说明

1、各分会要按照优中选优、宁缺毋滥的原则推荐，评选过程公平公正、实事求是。

2、各分会要高度重视“三八”红旗手、“巾帼文明示范岗”的评选工作，鼓励一线员工和团队积极参与，在各分会评选基础上，严格按照评选通知要求,推动落实公司 “三八”红旗手、“巾帼文明示范岗”评选表彰工作。

3、申报个人奖项的候选人须发薪地在 B7（或党工团组织归属 B7 管理）司龄（含在集团内其他组织工作）满一年（2022年1月1日前入职）， 2022 年度在其所在 组织业绩考核为 B 级及以上，2021 年以前入职员工需连续两年绩效无 C。

4、本年度内，认真履行作为党员/工会会员/共青团员的相关义务， 无保密、疫情防控等违规记录，符合以上申报条件的员工、集体均可按照不重复表彰原则参加当年评选；

5、以（党支部）分会为单位申报，个人类仅推荐1人、团队类仅推荐1个，申报奖项若无合适人选，可空缺。

七、工作要求

各组织、各党支部、各分会要高度重视、积极参与，严格按照文件要求，切实加强对 2022 年度“三八”评选工作的组织领导。要通过开展年度“三八”评选活动选树典型，激励、表彰为公司发展做出突出贡献 的集体和个人。同时要大力宣传先进事迹和模范典型，用先进的事迹激励人、教育人、感染人，充分调动广大员工的积极性，认真贯彻公司“客户导向 技术过硬 产品卓越 极致成本”年度工作方针，为确保 2023年经营目标的达成而努力！