在京东方成立三十周年之际，为选树典型，表彰先进，进一步弘扬“传承 创新 发展”的文化精神，营造创新进取、奋勇争先的文化氛围，激励全体员工“创新驱动谋发展万马奔腾开新篇”，为实现2023年经营目标而努力奋斗，公司将开展2022年度“五四”表彰大会，具体通知如下：一、会议时间：4月26日（周三）14:30-17:30二、会议地点：FAB大厅前三、参会对象：1、公司领导、党支部书记2、分会主席、分会骨干、团支部书记、团支部骨干、团委委员3、优秀共青团员代表4、优秀团干部代表5、先进团组织代表
为全面贯彻落实董事长在4月26日集团战略评估会上的重要讲话精神，营造“舍我其谁责任担当、时不我待高效执行、敢破敢立主动创新”的文化氛围，激发干部员工干事创业热情，主动践行京东方人才观，助力全年业绩目标达成，现邀请B7各党支部开展“责任担当、高效执行、主动创新”大讨论活动。活动时间：2023年5月17日-5月31日参与对象：B7全体成员讨论内容：围绕“舍我其谁责任担当、时不我待高效执行、敢破敢立主动创新”三个方面，思考并讨论如何在工作中全面践行责任文化、执行文化、主动创新文化。讨论方向包括但不限于以下方面:一是如何做到“以小责担当大责，以己责撑起全责”;二是怎样体现“破釜沉舟的勇气，更加紧密的团结，全力以赴的拼搏”;三是深入思考“强化创新意识，激活创新潜力，提升创新主动性”的办法和举措。活动要求：大讨论要紧密联系集团及各单位业绩目标、重点工作实际，通过大讨论清醒认识当前面临的极其严峻的形势，准确把握集团及各单位全年目标任务，要带着问题讨论，迎着问题求解，使大讨论活动有的放矢、取得实效，以大讨论促进全年任务目标达成。温馨提示：提交“大讨论”内容，字数200字以上！
温馨提示：部门名称请以门户显示为准。达到的效果请量化预估，避免出现“可大幅提高效率”这类模糊描述。附件非必填，但提交附件有助于创想伯乐更好的接受与理解，建议以PPT形式进行陈述展示。了解榜上有名奖idea戳这里：http://oip.boe.com.cn/#/main
各位领导、同事大家好： 为提升全员质量意识、推广优秀质量改善案例，全面提升现场执行能力，特启动“质量代言人” 评选工作，旨在树立质量先进典型，凝聚榜样力量，挖掘和调动员工的积极性和创造力，持续进行质量改进和宣传，助力公司经营。 现邀请每个部门，提名1-2优秀个人，品质部将按照名额要求筛选各部门第三季度优秀个人，予以表彰和宣传 【评选条件】：司龄一年以上的员工，为部门或公司质量作出贡献的优秀个人，积极参与部门质量宣传及培训等活动， 有品质改善、品质提升的优秀案例，有先进做法或者经验分享等均可。 【激励设置】优秀者可获得“质量代言人”激励品一份一、提报形式（点击“立即报名）二、评选要求：参与品质提升、品质改善，提高质量管理效果、自我严格的质量标准要求、优秀改善案例、重视质量工作与要求、坚持质效并举、强化价值创造、增强质量管理能力、质量意识深刻……三、事迹要求（400字以上）往期质量之星风采回顾：
各党组织：为深入贯彻落实《2019-2023年党员教育培训工作规划》要求，加强党员政治建设和思想建设，中共成都高新区西园街道工委计划在2023年7月26日开展B7党员全覆盖培训教育，具体内容如下。一、培训时间&地点二、培训主题学习党的二十大精神温馨提示：凡是参与培训的党员同志，均可获得价值50元的激励品一份哟~
为统一思想、凝聚共识，进一步落实集团“凝心聚气铸世界一流
创新转型促高质发展”的相关要求和举措，成都京东方开展2023年集团年中全球经理人会议精神暨主题教育知识答题，推动学习成果进一步落实到下半年各项战略任务和关键项目中，排除万难达成全年事业计划目标，为创建世界一流企业、促进企业高质发展实现新突破。参与对象：成都京东方全体党员答题时间：2023年7月31日-8月10日按时缴纳完成2023年7月及之前的党费、答题满分的党员将获得答题激励品一份学习材料详见附件
温馨提示：部门名称请以门户显示为准。达到的效果请量化预估，避免出现“可大幅提高效率”这类模糊描述。附件非必填，但提交附件有助于创想伯乐更好的接受与理解，建议以PPT形式进行陈述展示。了解榜上有名奖idea戳这里：http://oip.boe.com.cn/#/main
消防知识趣味答题活动上线了，参加答题活动就有机会赢取公司为大家提供的丰富礼品，先到先得，机不可失，快快行动起来吧！！！活动时间：11月6日至11月7日获奖名单将于11月8日通过心灵信箱和门户公布，敬请期待。
关于开展成都京东方B7 2023年度优秀员工评选工作的通知 为表彰先进，树立典型，充分挖掘和调动全体员工的积极性和创造力，激发员工责任担当意识和创新创业激情，激发员工归属感，凝聚全体员工为公司发展作出更大贡献，成都京东方工会决定开展“B7 2023年度优秀员工”评选工作。 一、奖项设置 1、总经理特别奖(提名奖)2、产品开发英才奖（优秀个人）产品开发英才奖授予在产品开发方面为公司做出重大贡献的研发人员或研发技术团队的核心骨干人员。申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=48293、技术研发英才奖（优秀个人）技术研发英才奖授予在技术研发方面为公司做出重大贡献的研发人员或研发技术团队的核心骨干人员。申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=48294、市场拓展精英奖（优秀个人）市场拓展精英奖授予在市场洞察、市场推广、品牌合作、战略合作、公关宣传、企业产品销售、开拓和巩固重要客户等方面作出突出贡献的个人。申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=48305、最佳PM奖（优秀个人）最佳PM奖授予当年出色完成公司及集团重大项目，为促进公司年度经营目标实现做出突出贡献的项目PM。申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=48306、伯乐奖（优秀个人） 伯乐奖授予在培养与举荐优秀人才方面有突出贡献的人员。申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=48317、优秀教练奖（优秀个人） 优秀教练奖授予在培养优秀人才方面有突出贡献的人员。申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=48318、优秀青年干部奖（优秀个人）优秀青年干部奖授予年龄在35周岁以下，有优良的思想品德和职业道德，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，在企业生产经营活动中具有较强再学习能力、进步迅速、出类拔萃、成绩突出，工作方法务实高效，优质、超额完成本岗位各项年度考核指标，并积极培养下属，注重团队建设，较好地发挥青年骨干带头作用的青年管理者。申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=48329、制造之星奖（限Band＜6的技能人才申报、不含班组长）申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=483310、优秀班组长奖（仅限班组长、现场管理者申报）申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=483311、苦练内功奖（除技能人才及班组长以外所有人员申报）在各自岗位工作中，敢于担当、敢于奉献，业务素质优秀，刻苦钻研，创新工作方法，刻苦学习业务知识，善于学习和运用新知识、新技能，在提高工作效率方面表现优秀且业绩突出的业务岗位人员。申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=483312、服务之星奖（限业务支援体系人员、党工团基层骨干申报）服务之星奖授予在各自岗位工作中以客户为导向，积极践行三多文化，为员工办好事，办实事，积极配合各部门工作，通过创新、优质、具个性化服务赢得客户满意，与客户、合作部门沟通和服务方面表现优秀且业绩突出的业务岗位人员。或全心全意为广大员工服务，开展好党工团各项工作，有服务意识、奉献精神的优秀基层骨干。申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=483313、成本降低奖（优秀个人）成本降低奖授予促进成本降低、提升经济效益突出的人员。申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=483414、最佳PM团队奖（优秀集体）申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=483515、最具活力团队奖（优秀集体） 申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=4835 二、评选说明 1、评选原则：（1）按照公平公正、实事求是、优中选优的原则开展评选工作；（2）评选采用个人自荐和部门推荐相结合的方式，推选各奖项候选人要经过所在组织领导审批；属于SOPIC 双向考核的组织，需要同时征求组织领导意见。2、评选对象要求 （1） 围绕实现集团2023年度经营工作方针目标，以企业经营法则为标准，在精益管理、提质增效等方面做出突出业绩和贡献的先进个人和集体；（2）申报个人奖项的候选人须发薪地在B7（或党工团组织归属B7管理）且司龄（含在集团内其他组织工作）满一年，且2023年度在其所在组织业绩考核为B级及以上，2022年以前入职员工需连续两年绩效无C；（3）本年度内，认真履行作为党员/工会会员/共青团员的相关义务，无保密等违规记录，符合以上申报条件的员工、集体均可按照不重复表彰原则参加当年度优秀员工评选；（4）以分会为单位申报，各分会报送同一奖项候选人（集体），各分会人数超过100人的，依不超过总人数2%的上限推荐参评人，各分会人数100人以内的，最多可推荐1个名额参评；奖项申报多人（集体）的需排列次序。3、评选数量要求评选数量原则上执行文件要求，申报奖项若无合适人选，可空缺，如有特殊情况需上报提案至党委会通过生效方可执行。4、评选材料要求（1）根据成都京东方工会统一的《2023年度优秀员工申报表》和《2023年度优秀员工申报汇总表》，各组织（部门）按要求推荐候选人（集体），通过心灵信箱平台线上申报，以及纸质版会议纪要&汇总表，并于2023年12月27日前将汇总表上报成都京东方工会B7；（2）各组织要严格按照文件规定和申报表要求填写，要求材料完整，事迹真实，叙述清晰，主次分明，数据详实、准确，有说服力；（3）联系人：秦晋 qinjin@boe.com.cn。
1、产品开发英才奖（优秀个人）产品开发英才奖授予在产品开发方面为公司做出重大贡献的研发人员或研发技术团队的核心骨干人员。（1）在产品开发的数量、质量和速度方面表现突出，其开发的产品在竞争力、盈利力上表现突出，为公司在市场开拓、盈利方面做出重大贡献；（2）本年度主导开发新产品已经为公司带来较高的经济效益（至少有1款产品边效处于公司产品边效排名的前10%，或至少1款产品边效等级不低于 S3 类或类似等级）；2、技术研发英才奖（优秀个人）技术研发英才奖授予在技术研发方面为公司做出重大贡献的研发人员或研发技术团队的核心骨干人员。（1）在已完成的技术研发项目中，具有公认的较大价值的创新点；（2）作为第一发明人本年度申请的发明专利数量三件以上（含三件），或有一项以上（含一项）明显价值的国际专利申请，其研发的专利能为公司新产品开发和新事业的发展做出重大贡献；（3）在国际、国家标准制修订中有突出表现；在编制开发手册、设计指南等研发指导性文件中有突出贡献。
1、市场拓展精英奖（优秀个人）市场拓展精英奖授予在市场洞察、市场推广、品牌合作、战略合作、公关宣传、企业产品销售、开拓和巩固重要客户等方面作出突出贡献的个人。（1）根据业务需要，积极开展产品、行业洞察，建设全球视野推广平台（展会、展厅、联合展示等），建立完善、高效、高质的平台管理机制，形成商机、线索输出平台，并协同业务达成业绩指标；（2）根据战略愿景和品牌定位，积极开展品牌合作、公关宣传等，全面提升品牌影响力（国内外品牌排行榜排名提升），提升业务行业地位，提升目标受众关注度，协同业务达成业绩指标；（3）积极开拓新市场，巩固重要战略客户，销售业绩超过本年度事业计划，成绩突出，使团队的销售业绩较上年度有较大幅度增长，且无逾期未收回货款。 （4）在新事业市场开拓上，能够主动拓展业务领域，实现从0到1的突破。 限服务于B7的人员申报。2、最佳PM奖（优秀个人）最佳PM奖授予当年出色完成公司及集团重大项目，为促进公司年度经营目标实现做出突出贡献的项目PM。限服务于B7的项目PM申报。