array1array2array3CELL1CELL2CELL3CF1CF2CF3开发整合1开发整合2开发整合3模组1模组2模组3品质1品质2产销管理1产销管理2产销管理3产销管理4产销管理5智信1
为增强全员安全生产意识，提升全员安全素质，营造全员共创“人人关注安全生产、人人重视安全生产、人人参与安全生产”的浓厚氛围，特此开展2022年“安全生产月”征文比赛。下文为通过评审的优秀作品（管理人员组），请各位投票选取自己心目中认为优秀的作品！文章①号： 遵守安全生产法，当好第一责任人——“13358”模型实现班组安全标准化建设 班组是安全生产的最基层组织，是强化企业安全基础管理的重要组成部分，企业的安全生产依靠班组实现。据大量事故案例分析，90％以上的事故发生在班组，80％以上的事故是由于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律导致的。因此，做好班组安全标准化管理工作，是企业加强安全的关键，能有效减少“三违”，防止事故的发生。为实现企业安全生产形式的稳定提供保障。 “13358”模型即“一个目标，三个支撑，三点控制，五项基础，八大支柱”。一个目标指以“三违”现象未零，伤害事故为零，职业病事故为零作为目标。三个支撑指安全管理、职业健康管理、应急处置与事故处理这三项日常管理活动。三点控制指采取有效措施控制班组生产活动中的“危险点”、“危害点”、“事故高发点”。五项基础分别是落实岗位职责、建立制度规程、做好教育培训，完善安全管理台账、建立设备设施履历。八大支柱指作业前准备、班前会和班后会、作业危险辨识、作业现场管理、作业行为管理、作业过程控制、作业内容标准化、隐患排查和治理八个方面。 运用“13358”模型，把控班组安全建设重点，以达到班组安全组织标准化、班组安全制度规程标准化、现场安全管理标准化、班组安全活动和教育标准化、安全检查与班组安全台账标准化、安全考评和奖惩标准化。 制度以“标准”建立，习惯以“标准”改变，行为以“标准”规范。班组安全工作标准化是一种长效机制，建立并长期维持该机制，即使在存在安全隐患的条件下，也能够依靠班组内部的功能保障和制度约束，实现本班组及岗位长效安全生产。文章②号： 安全生产记心里 幸福生活千万家 安全生产是我们永恒的主题，也是我们永远的责任。安全不离口，规章不离手。今年的安全月主题是：“遵守安全生产法，当好第一责任人”，各个部门都组织开展相关的安全活动，以促进安全扎根于产业人心里。 心理学巨匠威廉·詹姆士说：“播下一个行动，收获一种习惯;播下一种习惯，收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运。”一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。即便是打破常规的违章，最终也可以演变成习惯性的违章。牢记“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害”，认真贯彻落实到生产当中，确保生产有意义、有价值。 全国安全事件案例，血的教育又一次警示我们，在工作、生活中，一定要时刻注意安全，并要把“不怕一万、就怕万一”的安全思想意识融入到人性化、亲情化的安全宣传教育中，珍爱生命，关注安全。让我们的生活变得更加美好，更加和谐。通过这一幕幕血的教训，提醒、号召每位同事都要树立“安全在我心中”的理念是多么的重要!在我们日常工作中，“安全无小事”是人所共知的道理，但做起来并未完全对号。有一种流行说法叫“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，习惯性违章时有发生就是这种流行说法的突出注解，而因此引起的严重后果也是触目惊心的。 “海不择细流，故能成其大;山不择细壤，方能就其高。”对待安全工作，应该持有“举轻若重”的态度，把安全工作的小事当作大事来抓，高度重视安全工作的细节。只有自己学会了如何安全，才是真正的安全。只有责任感与安全意识相辅相成，安全行为才能自觉、具体，只有人人养成良好的安全工作习惯，才能真正消除安全隐患与避免违章操作，安全效能才能得以提高。生命是短暂、脆弱的，因其短暂才显得宝贵，因其脆弱才应好好珍惜。安全来自警惕，事故源于麻痹;自己多一份责任，家人多一份安心。百善文明为先，万思安全是重。文明在于细节处理，安全源于良好习惯。养成良好的安全习惯，是对自己生命的负责，是对自己家庭责任的担当，是对自己小孩优良示范和莫大的爱。 一花一世界，一叶一菩提，每一个人的生命都是天地之魂，万物之灵，生命因此而珍贵，我们要热爱生命，热爱生活，珍惜眼前的每一天;让我们永远牢记安全责任，警钟长鸣，才会让安全之花扎根于我们的生活之中。文章③号： 违章就是事故违章就是犯罪安全第一，不放过任何一个隐患 安全是什么?安，平平安安;全，完好无缺。安全，是家人对我们的叮咛，是工作中的遵规守纪，是同事间的相互提醒。安全是每个人的生命线，也是每个企业的生命线，更是一切生活的基础…… 在生活和工作中，危险常伴我们左右。思想上的麻痹、行为上的疏忽都会让我们付出血的代价，会给亲人带来无法抹去的伤痛。题目作错可以更正，试验失败可以重来，惟独生命仅此一次，安全事故从来没有后悔药!我们都是自己的安全第一责任人，自己的幸福生活要掌握在自己手中，让我们一起把握安全、牢记安全吧! 当鲜活生命与死神擦肩而过时，是真的忘却了父母的唠叨、妻子的叮嘱、孩子的期盼?还是看惯了，听惯了，做惯了，忘记了安全的重要性?分析每起事故的背后，安全意识淡薄，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，安全措施、安全责任落实不到位都是罪魁祸首，是侥幸麻痹让事故受害者家破人亡、妻离子散! 安全靠什么?靠科学规范的管理，靠高度的安全素质、业务技能，靠标准化作业;靠每个人懂得安全、重视安全，真正把公司的安全红线作为“高压线”、“责任线”、“生命线”。消除隐患是根本，加强防范是重点，落实责任是关键。自觉遵章守纪，远离“七禁”，才能真正做到事故与你无缘。 责任彰显使命，这责任扛起的是员工的生命，扛起的是家庭的幸福，扛起的是企业的健康发展。把安全工作抓“实”抓“细”，引导职工把“生命至上，安全发展”的理念转化为根植心中的思想意识;这就是我们的责任使命! 我们呼吁安全，我们更需要安全。安全，它是一种寄托，一种希望，一种期盼，它是生命最本能、最真切的呼唤!安全工作没有终点，只有起点。安全事故总结出：高超的技术、完善的规章，这些无法取代实际工作中员工的安全意识和工作责任心。要树立“违章就是事故，违章就是犯罪”的安全意识;宣传安全法治理念，传播安全法治文化，营造安全法治环境，我们更要争做安全的受益者。文章④号： 警钟长鸣，安全为先 安全对于每个人来说都不会陌生，而对于一个企业来说，它包含的好处尤为重要。作为企业员工，天天都在工作在生产一线，时时刻刻需要讲安全，它带给了我们企业发展的完美前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和职责，每一位企业的工作者都能感受到这份职责的重大。 在宁夏回族自治区石嘴山市应急管理局公众号上获悉，在2022年5月21日当天，平罗县平罗工业园区一天就发生的两起化工生产安全事故，共造成4人死亡3人受伤。5月21日10时33分，位于平罗工业园区的平罗县鑫庆活性炭有限责任公司发生火灾，着火物质未煤焦油储罐，致使2名工人死亡，3名工人受伤。5月21日16时53分，位于平罗工业园区的宁夏格瑞化工公司在维修废水罐呼吸阀过程中，由于穹顶超压，致使2名工人坠落死亡。根据报道，经初步调查分析，两起生产安全事故均由严重违章作业引发。 为什么，总有人违规作业？ 从多起违章作业的事故中，这种事故大致分为两类：一类是自认经验老道；二为安全意识薄弱。经验老道的员工，在常年累积的经验下，总会得出一些工作上所谓的“便捷方式”或“捷径”。嘴上说着：你看这样是不是快多了。实则得确比正常操作快了几步，就是那么几步，可能引发的就是一些“也许不会发生的事故”。而安全意识薄弱的员工，时长是因为没有足够的安全培训导致，无法自我辨识自身工作的隐患风险和工作环境的隐患风险。以致于无法在工作前或工作进行时有足够的应对措施。 面对前一类人，许多安全人应该很心累，他们总是以所谓的经验来反驳，而安全员又不可能无时无刻盯着他们作业，只能默默祈祷不要出事。而面对另一类人，则我们必须按照自己的规范来做，要认真的做好安全培训，岗位安全培训和日常的安全培训，而不是让他们嘻嘻哈哈走走过场。 为什么，要遵守操作规程？ 操作规程这种全国统一的东西，都是经过多方的经验及教训总结而来的，其中的每一个步骤，每一个操作方式都是经过认可最终才变成操作规程的。它是能够安全、稳定、有效运转而制定的，所有要求严格遵守操作规程也是保证自己生命安全的其中一步。 少量安全员管理大量的员工和隐患，这个事情本就不现实，那么我们应该如何才可以管理到位？ 建立分数管理制度，发现违规不正当行为，进行拍照记录、通报、扣分和惩罚。在此之上再建立互相监督体系，建立完善的惩处机制和处理方式，相信对员工还是有着一定的震慑力。提高员工的警惕性和自觉性。安全需要在管理制度和员工的自觉配合才能体现出效果。安全生产最重要的还是预防。像疾病一样，预防是防止疾病产生的最佳选择。在企业里，每个岗位都有技术标准和安全规则，所以要虚心学习，吸取同行的教训和经验，掌握要领，这是防止安全事故发生的重要选择。 人的生命只有一次，不可能死而复生，所以，安全生产开不得玩笑，也不允许任何人漠视。特别的特殊公正，很容易造成安全事故，所以特殊岗位的人，更应该学习好岗位安全知识，必须经过安全培训，持证上岗，在各方面严格要求自己，防范到位，生产安全也就有了保障。文章⑤号： 安全管理数字化发展 党和国家领导人对安全生产越来越重视，各级政府和行政主管部门不断出台各类安全相关的法律法规，对安全生产事故零容忍，然而，应急救援环境复杂、现场作业风险源种类多样、作业人员素质参差不齐，很多作业往往是凭经验、事故控制靠运气。安全管理的目标安全管理的根本目标是零事故，防止伤亡事故和设备事故危害，保证生产和建设的正常进行。随着技术的发展，安全管理也逐步进入了数字化变革阶段，数字化技术能为安全管理带来什么突破呢？首先我们来分析下安全管理的要求和数字化技术的特点关联性数字化时代的特征如上图所示，安全管理从日常的资料留存保管，到知识的传承都要求留痕，数字化技术的永久性可完美响应该要求；安全管理流程一旦标准化并固化，就找到了系统替代全部或部分行为的切入口；还有即时、高效的信息传递技术，可以进一步提升应急处置的精准度和时效性……以下，是关于数字化在安全管理上的应用的一些场景数字化在安全管理上的应用应急指挥、现场处置数字化技术过4K高清摄像头、Box终端+4k摄像机、无人机及现场布置布控球携带手持终端等可以做到：①灾害现场第一时间预警，判断风险等级，启动相应应急预案，减少人员伤亡风险；②指挥中心、现场指挥部可同时分别获取灾害一线全员视频和下达指挥命令；③围绕应急事件，研判周边风险隐患、人员、装备、物资等全面显示。智能辨识、检测预警现有的安全巡检占据安全管理人员的绝大时间，受限于人员业务能力和检测方法的限制，有些安全隐患仍不能被及时发现，数字化智能辨识、监测预警通过设置“危险区域”，通过摄像头，RFID等技术识别“危险动作”发出警报，可有效管理隐蔽角落，实现0盲区监控管理，并释放巡查人力整改追踪、督促整改人员对整改任务虚与委蛇，落实整改的执行力不足造成重复隐患发现，数字化监控人员整改是否到位，整改情况时时反馈至上级领导，上级领导时时督促整改落实情况。这些场景同样可以应用在B10的安全管理中数字化技术在B10应用 现状：①应急指挥通过平面地图，无法直观共享，现场协商决策，远程参与度低，无法做到有效沟通指挥，导致联动成为摆设；②安全巡检还依靠组织人员进行检查，但受限于人员业务能力、检测方法和隐蔽区域的限制，有些安全隐患仍不能被及时发现。 发展：①建立大数据平台，汇集各个部门数据，制定应急指挥一张图，围绕应急事件，研判周边风险隐患，人员，装备，物资等全面显示，辅助专家分析和领导决策，提升指挥效率，通过5G网络实现4K视频流传输能做到低延时传达到现场；②数字化智能辨识、监测预警，通过无死角摄像头监控设备、人员作业，发现异常、违规作业及时通知上级领导、当事人。 随着云计算、大数据、人工智能等技术的快速发展，安全管理必将发生革命性的变革。作为安全管理者的我们，更应该关注新技术、新科技，让新技术、新科技更好服务于安全管理，切实提升各项工作的执行力，真正做到安全第一、预防为主、综合治理。文章⑥号： 论如何提升B10产销库房应急管理能力 近十年，随着科技的发展，仓储行业也发生了一些变化：库容类型立体仓逐渐取代平面仓；搬运工具电动车取代手动地牛进入了仓储的视野；这些变化也给安全管理带来了新的隐患因素。今天，我们就基于这些隐患因素，结合B10库房人力和业务的实际场景特点，阐述库房应急管理的提升办法 库房的业务主要有以下特点：①库房分散，人力无法做到24小时实时全区域覆盖；异常发生时的响应大多需要一段路途响应时间；②各个库区存储物特性不一样，各库房人力不具备跨库房业务对应能力；因此各库房的应急情况只能各库房人员对应；应急人才“不通用” 基于当前的复杂情况和安全管理要求，产销库房应急管理能力的目标是实现全员具备所有应急状况处置能力，从而充分落实三个覆盖： 覆盖全部预案：确保所有类型应急预案的编制，不断的验证产销管理部应急响应流程的可操作性以及应急处置方案的适宜性，通过开展应急演练从中查找原定预案中存的问题，进行优化 覆盖全部班组：验证在岗人员是否具备相关应急能力的同时也在考验管理者对应急事件处置方法及班组间协同性 验证应急物资完备：验证应急救援装备及物资是否充足且适用；已达到全面提升应急处置能力，有效防范和处置各类突发事件。 针对既往的应急管理情况进行分析，产销通过制定年度应急预案计划可确保覆盖全部预案，在预案的实际演练中，过度依赖剧本临场应变能力不足，非ERT小组成员对现场判断和处置能力较弱这两个短板比较突出，因此需针对这两点进行提升和改善 关于人员应急能力的提升，计划将ERT人员储备分为两个梯队。第一梯队为“专职”ERT人员，以年度为单位进行人员更迭，需具备全类型应急场景处置能力；按照公司要求进行定期能力培训，在日常的应急预案中主要参与下文提级的无预警式应急预案；第二梯队为“兼职”ERT，以“季度”为单位进行人员更迭，以部门ERT培训（设备的使用和穿戴）和有预警的剧本预案演练、沙盘演练来提升应急管理能力。专职ERT为主，兼职ERT为辅，实现全员均有应急处置能力的目标。 关于应急预案的设置创新，计划引入无剧本无预警式演练：专职安全员协同兼职安全员形成安全小组，部门安全担当统筹，成立“预案情景剧小队”，由安全小组成员经过事前商议，在日常巡查过程中，临场演绎事故发生场景，考察对应区域人员异常汇报和处置能力，真正做到无预警的突发情况处置能力考察。 应急预案在突发安全事件中，“预”字即为预习，演练之意，要求的就是人员提前熟练掌握应急流程，定期高效地组织演练培训，做好应急预案相关要求，相信根据上述提议执行，产销人员将来能做到对突发时间的稳妥处理，成竹在胸，构建“安全为人人，人人为安全”的良好氛围。
为增强全员安全生产意识，提升全员安全素质，营造全员共创“人人关注安全生产、人人重视安全生产、人人参与安全生产”的浓厚氛围，特此开展2022年“安全生产月”征文比赛。下文为通过评审的优秀作品（一线员工组），请各位投票选取自己心目中认为优秀的作品！文章⑦号 安全-我们永恒的旋律 六月，一个温馨而阳光明媚的季节，带着一份责任与使命，我们在“全面落实企业安全生产主体责任”的舆论环境和社会氛围中迎来了第21个全国“安全生产月”。 “安全”，一个老生常谈的话题，但又不能不提。小时候，安全是家人的嘱托和老师的叮咛：上学和放学路上要注意来往车辆、暑假里不要下河游泳、不要轻易和陌生人说话…………那时的我对安全的认识只是口头答应的应付。2016年7月学校毕后，我走进了BOE，走上了工作岗位，此时，安全又从那朦胧的记忆变成了安全员的唠叨：要遵守操作规程、要避让运行设备、要时刻牢记安全………慢慢地，安全一词真正走入了我的心中。当我从生产一线走上安全管理工作岗位后，我终于明白了安全的真谛：对企业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切工作的重中之重！对于一个家庭来说，安全更多的是一份责任。从那时起，安全永远植入了我的心中。 公司是一个汇聚了无数梦想、希望和幸福的大家庭，而我们，安居其中。这个大家庭，见不得一丝丝隐患，听不得一丁点哭声；这个大家庭，始终将安全作为一切工作的重中之重。安居其中的我们，既要感恩，又要慎重，更要奋进！要学那兢兢业业的安全班，时刻谨小慎微，日夜查漏补缺，为无数个家庭幸福奠定了基础；要学那十年如一日的安规，安全作业、杜绝事故；还要学习身边所有重视安全、遵章守纪、敬业勤奋的工友们，集个人安全之涓涓细流，汇全员安全之宽阔江河，聚集团发展之蓬勃动力。 今天，发生在我们身边太多的安全事故让我们更加觉得生命的弥足珍贵。揭开被尘封的岁月，正是由于安全知识的匮乏，安全意识的淡薄，我们用生命的代价换来了血的教训。“安全来自警惕，事故出于麻痹”，痛苦的往事不堪回首，由于人们对安全的漠然态度，带给我们的不仅仅是泪水与辛酸，更多的是深思，是对生命的眷念。公司制订的“七大安全禁令”、 “四个不准”、 “四不伤害”等的安全警示语，充分体现了集团和公司各级领导对安全工作的重视。更为我们安全工作和幸福生活保驾护航。文章⑧号 遵守安全生产法 当好第一责任人 单位谋发展，安全守底线 2010年7月16日，大连新港附近中石油一条输油管道起火爆炸。事故造成1人死亡、1人失踪、2人受伤，大连附近海域至少50平方公里的海面被原油污染。而这一切正是工作人员的违规操作导致的。单位想要发展，安全稳定是前提。督促单位人员树立安全意识，履行安全管理职责，防止和减少事故发生，保证单位各项工作顺利进行，应当做好以下几点。 一、安全教育 安全教育是保证单位安全的基础。每月应当定期开展安全教育，增强全体员工的安全意识和遵纪守法观念，打牢安全发展的思想基础。通常安全教育包括4个内容。 （一）安全法规教育 主要是学习国家法律法规、安全操作规程和技术规范，以及各领域的规章制度，增强开展安全工作的意识和能力。 （二）安全常识教育 主要是学习车辆交通、火灾、溺水、触电、中毒的常见事故和地震、台风、泥石流等自然灾害的防范知识，以及疫情防控、自救互救、避险除险等基本常识。 （三）安全警示教育 主要是学习各类典型事故案例，组织单位员工分析掌握当前安全工作现状，汲取问题教训，强化忧患意识。 （四）心理健康教育 主要是学习各种心理健康知识有关读本和影响资料，引导员工正确认识心理现象，了解常见心理问题症状，掌握做好心理调节的基本方法，培育阳光心态。 二、安全训练 安全训练是保证单位安全的重要途径。应当重点抓好安全防护技能、安全操作技能、自救互救的训练，强化保安全的能力。 （一）安全防护技能训练 主要针对日常生活中可能会出现的中暑、溺水、砸伤、摔伤等常见安全问题，以及疫情防控等。突出对救护技能的训练，掌握各种安全防护器材的使用方法。 （二）安全操作技能训练 主要针对单位各种装备器材、车辆驾驶、电气设备操作中，容易发生的触电、操作失控等问题，进行操作规程、技术防范训练，是操作者熟悉并掌握装备性能、安全操作规程等。 （三）自救互救训练 主要针对遭遇突发事故暂时无法得到外界救援的情况下，进行求救求援、就便器材利用、心理调节、疏散转移等内容的训练，使员工掌握缓解险情、自行脱险的要领。 三、安全形势分析与预测 预防为主是保证单位安全的重要方针，安全预防建立在对安全形势进行客观分析并对安全问题进行准确预测的基础之上。 （一）安全分析 单位应当定期进行安全分析，查找在安全方面的薄弱环节，总结经验教训，明确安全工作重点。一方面从全局的高度分析筹划安全工作，一方面针对单位某一部门、某项工作、某些特种装备等方面的安全管理特点进行专门研究，增强安全工作的普适性与针对性。 （二）安全预测 安全预测在安全分析的基础上展开。通过已知的信息和分析的结论，对可能会发生的事故和自然灾害进行预先判断，而后及时向大家预警，做到防患于未然。 常言道“我的安全我负责，他人安全我有责，单位安全我尽责。”单位的安全发展离不开每一名员工的安全工作，只有强化每一名员工的安全意识、安全操作能力、安全预警能力，才能够保证单位安全有序发展。文章⑨号 遵守安全生产法 当好第一责任人 记科室安全月活动 22年6月是第21个全国“安全生产月”，以“遵守安全生产法，当好第一责任人”作为指导思想，公司及部门开展了多项活动。旨在强化安全生产的责任意识和反违章管理，树立全员参与意识。为贯彻落实全员参与安全月，科室在公司和部门的活动基础上自行开展了一系列活动，发动科室成员参加。 月初科室进行了双控体系的培训，安全员、班组长层层往下培训，我了解了风险分级管控及隐患排查治理的意义及重要性。科室危险源辨识过程科长鼓励全员参与到岗位安全隐患排查工作，发掘日常安全管理中的薄弱环节。班组开展了头脑风暴。我主要负责科室UV、VI、Vas的使用操作，根据日常作业情况提出了我认为有风险的地方。通过这次排查梳理，我对自己涉及的设备安全风险有了进一步的了解。 科长讲安全活动，通过事故案例以及新安法变更点的分享，我了解到了全员安全生产责任制的要求，发现自己也应该负有安全责任。如果不落实岗位安全责任、违反安全操作规程，严重的话甚至会追究刑事责任。18年盛华化工公司爆炸事故中一个操作员就被追究了刑事责任。安全不仅仅是安全员的事情，是需要像我一样的全体一线员工一同参与，我们也负有安全职责，需要担当自己的责任。 科室还组织了全员查隐患活动，重点在消防安全，发动所有人参与。为避免员工不知道该怎么查，科室安全员整理了科室常见隐患点、日常检查表、消防专项检查表发给科室全员。根据检查表排查，本人共稽查2个隐患点，安全帽过期以及标识错误。通过这次活动，进一步了解了人员常犯的隐患，后续作业中我会避免类似隐患且提醒周围人员。 遵守安全生产法，做好第一责任人。全员安全生产责任制的时代已经来临，安全工作需要全体人员共同参与。文章⑩号 了解安全生产法 做好安全产业人 时光匆匆划过，又到了6月 “安全月”，也到了安全法律普及和安全优秀标兵评比的日子了，在日常工作中如何做好安全，又怎样将“安全俗手”转变为“安全能手”，从而质变为“安全妙手”呢？ 一、知法明法 若把生产比作一座在建的摩天大楼，安全则是这座大楼的地基。地基不稳了，大楼怎能稳稳矗立？地基若塌陷了，大楼又如何建立？在我们日常工作中，危险随时随地都可能发生，学习安全生产规范，做好安全生产工作，履行安全生产义务是企业生存发展的基本要求，也是关乎我们一线员工生命财产安全以及企业稳定发展的基础，所以我们每位一线员工必须学习与了解相关安全生产知识与法律条文，并贯彻落实安全生产十五条措施，全力抓好安全防范工作，时时刻刻警钟贯耳，分分秒秒珍爱自我生命。 二、遵法行法 在日常生产经营与设备改造过程中应牢牢紧绷安全这根弦，当产能、良率、工程进度以及效益与安全发生矛盾冲突时，需优先考虑安全工作，其他选项应无条件为安全让路，始终保持“安全第一”。在实际工作中我们也应严格遵守“四不准原则”确保自身用饱满的热情，积极的态度以及良好的状态，在各自不同的岗位发挥自生才能BOE的发展与辉煌贡献自己的一份力量。 三、宣法普法 为了使每位员工都懂的安全的重要性及安全法的内容，在每位新员工入职时都会进行公司一级、部门二级及科室三级的安全培训，为每位员工安全工作和安全法普及打好坚实基础。同时公司每月、每季、每年都会举行相对应的安全事故的总结与演习，并在每年的安全月举办各类知识普及活动，以便于每位员工学习安全知识技能、相应规章制度以及国家规定的法律条文。 四、明责于心、担责于肩、履责于行，做好排头兵 安全生产人人都是主角，没有旁观者，作为企业一线生产人员，我们必须明白安全对于公司发展以及自身利益与家庭幸福的重要性。应切实担起安全生产“第一责任人”责任，带头尊法、学法、守法，在安排日常生产时必须以安全优先，牢记“七大安全禁令”明责于心；在参与设备改造与维护工作时谨记安全至上，时刻考虑“四不伤害原则”担责于肩；在计划安排生产任务时，切实执行“四个不准标准”履责于行。 我相信只要我们在日常工作与生活中严格遵守安全规定，时刻考虑安全为主，切实执行安全优先拧紧好安全生产责任的阀门。我们一定能为全球最具盈利的8.5代灯塔工厂打下最坚实的基础，为B10攀登更高的目标迈出更加坚定的一步，为集团半导体显示决胜战和物联网转型攻坚战赢下漂亮的第一场胜利。 一起加油吧，各位B10战友！！！文章⑪号 自身安全勇当担 亥时一刻，月圆天心。今夜的月亮石如此的大而圆，高悬在这钢筋铁骨的公寓丛林之上，清辉洒落，群星邈邈。 多久没有见过这样的月亮了呢？上一次好像还是在170万年前的崖洞之上。 我对月长啸，重新长出獠牙，身上还有未完全褪去的兽毛。 那时，我们已经是这个峡谷里的一个大族群，生活在崖洞里，穿梭在峡谷的丛林间。那时的我们已经懂得在崖洞里躲避日头和风雨，懂得制造简单的工具，懂得用火，懂得分工合作围猎，懂得采集野果子。 170万年后，有个叫马斯洛的后人提出人类有五种需求层次，其中最基本的就是生理的需求和安全的需要。这是我第一次明白，我们为什么聚在一起组成一个部落，为什么要住在山洞里，为什么需要集体狩猎。 安全的需求亘古以来都是所有生命的基本需求。没有安全一切都将变得毫无意义。生命失去了安全的土壤，再美丽的花也不可能迎来盛开。 安全者，人之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。每一个人都应该当好自身安全的第一责任人。 旧时苏东坡与章子厚爬山寻野趣。章适得佳句，便想和苏东坡一起到对面崖壁之上将诗刻上去。可是去往对面崖壁的途径只有独木桥，并且年久失修，两侧并没与什么依凭，而脚下却是万丈深渊。苏轼顿觉危险万分，劝其勿往。但章子厚并不听劝，欣然前往，并且荡着藤条到崖壁之上刻了字。章子厚回来后，苏轼说道：“子厚必能杀人！”章子厚自然生气，苏轼则说道：你连自己的生命都不珍惜，怎么会珍惜他人的性命呢？ 连自身安全都不顾及的人，自然谈不上会顾及别人的安全。网上常说现在的年轻人惜命，但是在生活生产中，我们往往看到许多人缺乏安全意识，将自身置于危险之中而不自知。更有甚者，“明知不可为而为之”。殊不知心存侥幸，必遭反噬，悔恨的泪水最是无用之物。 人类从历史中得到的唯一经验教训就是人类永远不会从历史中汲取教训。所以我们总是能看到相似的安全事故在不断重复发生。 患生于所忽，祸起于细微。安全永远要落实到细处，永远不能轻忽。自身安全永远要从自身做起，永远不是一句口号，而是需要身体力行。只有扎牢安全思想，践行安全准则，担当起自身安全第一责任人的身份，才能减少安全事故的发生。文章⑫号 让爱与安全同行 安全是什么，安全就是生命。只有确保了安全，生命才会美丽精彩。 说起安全，每个人都知道该怎么做，但是你真正重视了吗？安全是企业发展的“试金石”，事业成功的“保险丝〞，是我们工作的“护身符”，无数触目惊心的安全事故，让我们深深明白：安全红线什么时间都不能去触碰，安全意识什么时候都不能松，离开了安全，对我们来说，根本无从谈幸福。施工中你戴好安全帽了吗？过马路闯红灯了吗？……世上每天都有很多不幸的事情在发生，生命就像珍贵的花瓶，一旦失手瞬间变成碎片。我们曾一次又一次的强调一定要注意安全，“安全”两字说起来简单，但做起来就不那么简单了。 安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的重要前提。“隐患隐于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，忠言逆耳利于行！天天说安全，时时话安全，但久而久之未见出任何事，就会使一些人产生了麻痹思想。做好安全，必须从心做起。每一个人都应该自觉的提高安全意识，在思想上要始终绷紧安全之弦，始终敲响安全警钟，实现 “要我安全”到“我要安全”的转变。 各类事实告诉我们：重视安全生产，不能仅仅停留在口头上、规章制度的文件里，必须落实到日程和操作流程上。用心做好安全，必须做到事无巨细。“千里之提，溃于蚁穴”看起来微不足道的细节和元素，正是安全生产中的关键之所在，要始终有一种居安思危、防微杜渐的思想，对每一个薄弱环节、每一个微不足道的“细节”都不能轻视，在行为上决不能有一刻放松。然而，有些人就是对安全生产重视不够，或存侥幸心理，往往是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，甚至把安全生产与经济效益对立起来，认为安全生产是可有可无、不见成效的工作，直到酿成大祸才后悔不迭。所以我们要采取措施，加强安全生产的宣传和教育，努力营造安全文明生产氛围，使遵章守纪成为我们每个员工的自觉行为，让违章远离我们，做到令行禁止，不能因任何理由成为忽视安全的借口，从而酿成终身遗憾。 “安全”二字，虽然简单，但确需要我们用心去牢记。安全不仅仅是个词，也是和幸福相连接。每一名员工，都要把安全牢记在心，把安全落实到行动中，走好安全的每一步，才能迎来幸福每一天。 今年“安全生产月”的主题是“遵守安全生产法，当好第一责任人”。这充分体现了以人为本的要求。只有人人注意安全，重视安全，我们才能真正拥有安全幸福的人生。同志们，为共同创造我们的辉煌，让我们携起手来，共筑安全的长城，让安全警钟长鸣，让爱与安全同行。
ARRAY1ARRAY2ARRAY3CELL1CELL2CELL3CF1CF2CF3厂务1开发整合1开发整合2开发整合3模组1模组2模组3品质1品质2产销管理1产销管理2产销管理3产销管理4产销管理5智造1
