B2领跑计划之技术沙龙第八期计划于9月14日（本周四）举办，本期分享邀请产品技术部工艺开发科陈轶进行分享，邀请各位同事扫描海报二维码或复制下方链接至浏览器进行报名参加！ 具体安排如下：分享主题：《2.72FB液晶透镜V01工艺开发分享》分享嘉宾：产品技术部工艺开发科陈轶分享时间：9月14日（下周四）16:00-17:00分享地点：B2四楼团队阁报名时间：即日起至9月14日9：00截止（全体员工均可报名参加）报名链接：http://u.boe.com/s/iyyYrm（复制此链接至浏览器即可报名，BOEU账号为员工本人工号，初始密码为1或123456）

2023防癌体检福利活动火热进行中🎉35岁以上员工免费检测胃肠癌(2022.6.30前入职，截止2023.09.30满35周岁的员工)➖➖➖➖➖➖➖➖11月1-3日 14:00~17:00 成都医院 --- 健康管理中心采血台11月2-3日 8:30~17:00 成都B19 --- 4R一楼106培训室11月6-8日 8:30~17:00 成都B2 B7 测试中心 --- B7综合楼二楼同心家园11月9日 8:30~17:00 BADT --- 综合楼一楼8-1009会议室➖➖➖➖➖➖➖➖时间有限❗快来预约检测❗详情见下图海报

精益大咖紧密围绕公司生产经营，立足工作岗位，开展以发明创造、技术革新、工艺改进、管理创新为主的“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等经济技术创新活动，具备下列条件之一均可申报：（1）利用低成本的技术改造、改进现有设备，显著增效降耗、提高产品质量，取得显著效益；（2）在管理运营领域中，贯彻精益、TPM管理理念，采用创新方法、先进经验模式，并取得显著效益；（3）科学、专业的分析，创新创造独特、高效、科学、实用特点的改善实践，显著提高劳动生产率、产品质量或工作效率。

匠心大咖（1）长期深耕某一领域，具有独特的技术技艺绝活，擅长带领团队攻坚克难，在挖掘和传承制造工艺上做出重大贡献，产生重大经济效益或社会效益；（2）在带徒传技、技能推广等方面发挥示范作用，乐于向职工传授技艺、传播理念、传授经验，引领带动职工队伍共同成长，在职工队伍中具有较高威信；（3）积极参加国家、省、市（自治区）各级技能竞赛并取得优异成绩，或近两年内取得集团、公司级劳动技能大赛，或班组长管理论文大赛前三名的选手。

创新大咖（1）在实际生产中，创新开发或突破重大关键技术，为公司在市场开拓、盈利方面做出重大贡献，并取得显著经济效益；（2）作为第一发明人本年度申请的发明专利数量三件以上（含三件），或有一项及以上具有高价值的国际专利申请，其研发的专利能为公司新产品开发和新事业的发展做出重大贡献；（3）积极参加国家、省、市（自治区）各级创客创新大赛并取得优异成绩，或近两年内取得集团、公司级技术管理论文大赛前三名的选手。

研发英才奖授予在产品开发和技术研发方面为公司做出重大贡献的研发人员或研发技术团队的核心骨干人员。（1）产品开发英才奖1）在产品开发的数量、质量和速度方面表现突出，其开发的产品在竞争力、盈利力上表现突出，为公司在市场开拓、盈利方面做出重大贡献。2）每年开发新产品的数量在本组织开发团队中排名居于前30%，单个产品开发周期短于平均开发周期，所开发产品能为公司带来明显的经济效益。（2）技术研发英才奖1）在已完成的技术研发项目中，具有公认的较大价值的创新点。2）作为第一发明人本年度申请的发明专利数量三件以上（含三件），或有一项以上（含一项）明显价值的国际专利申请，其研发的专利能为公司新产品开发和新事业的发展做出重大贡献。3）在国际、国家标准制修订中或在技术知识积累与传承中有突出表现。

市场拓展精英奖授予在市场洞察、市场推广、品牌合作、战略合作、公关宣传、企业产品销售、开拓和巩固重要客户等方面做出突出贡献的个人。（1）根据业务需要，积极开展产品、行业洞察，建设全球视野推广平台（展会、展厅、联合展示等），建立完善、高效、高质的平台管理机制，形成商机、线索输出平台，并协同业务达成业绩指标。（2）根据战略愿景和品牌定位，积极开展品牌合作、公关宣传等，全面提升品牌影响力（国内外品牌排行榜排名提升），提升业务行业地位，提升目标受众关注度，协同业务达成业绩指标。（3）积极开拓新市场，巩固重要战略客户，销售业绩超过本年度事业计划，成绩突出，使团队的销售业绩较上年度有较大幅度增长，且无逾期未收回货款。

人才贡献奖授予在培养与举荐优秀人才方面有突出贡献的人员。（1）伯乐奖1）根据企业发展需求，积极培养和推荐技术、管理岗位的各类人才，使之成为生产、技术、管理骨干。2）注重人才培养和储备，并推荐优秀人才进入企业后备人才库。3）营造和谐的工作氛围，凝聚人才为企业服务，确保企业技术、管理骨干的稳定，减少人才的流失。（2）优秀教练奖培训教练采取有效的领导或教育方法，使受训员工按期完成任务计划，受训员工在培训期间及培训期满一年内，迅速成为能独挡一面的业务骨干。

优秀青年干部奖授予年龄在35周岁以下，有优良的思想品德和职业道德，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，在企业生产经营活动中具有较强的再学习能力、进步迅速、出类拔萃、成绩突出，工作方法务实高效，优质并超额完成本岗位各项年度考核指标，较好地发挥青年骨干带头作用的青年管理者。