岗位能手奖授予在本岗位上再学习能力强、技术全面、业绩突出的员工。（1）优秀作业员奖（仅限技术工人及技师序列申报，班组长除外）1）刻苦钻研本岗位技术技能，业务素质优秀，创新操作方法，或在技能大赛中取得优异成绩。2）优质超额完成本岗位各项年度考核指标，全面完成生产任务，在提高产品质量、作业效率等方面表现优秀的一线技能工。（2）优秀班组长奖（仅限班组长申报）工作尽职尽责，有效带动班组的工作积极性，带领班组保质、保量、超额完成生产任务。在岗位工作的各方面为班组成员起到良好表率作用的班组长。（3）业务能手奖（仅限工程序列、专业序列员工申报）在各自岗位工作中，敢于担当、敢于奉献，业务素质优秀，刻苦钻研，创新工作方法，刻苦学习业务知识，善于学习和运用新知识、新技能，在提高工作效率方面表现优秀且业绩突出的业务岗位人员。参加国家、省、市（自治区）各级技能竞赛的优异成绩，或本年度取得集团班组长管理论文大赛第一名的选手，或本年度取得集团技术管理论文大赛第一名的员工，且在当年年度考核为S/A的情况下自动获得岗位能手奖相应奖项。最佳新锐奖授予努力进取，不断学习新知识，有创新精神，敬业爱岗，在短时间内能较快的了解工作的业务流程；擅于沟通，具有良好的团队合作精神，在职业技能、综合素质、工作效率等方面有快速提升的新员工。

合理化建议奖授予能善于提出合理化建议、创新建议、经营管理改善提案，并取得提升生产效率、促进成本降低、提升经济效益等业绩的员工。（推荐材料提供实施六个月的效益对比数据，并经公司财务和技术管理部门的认可）

团队奖（优秀集体）1、最佳PM团队奖（1）有强烈的向心力和团队精神；（2）善用各种资源，能够在有限的资源之下，创造出最佳的绩效 ；（3）团队保有高度的弹性，能在不同的情境做出适当的行为；（4）有明确、规范的项目管理与运行规范及行为；（5）用企业CIS教育和凝聚员工，促进生产经营工作不断改善，并取得良好的生产经营业绩。2、最具活力团队奖最具活力团队奖授予充满的活力与激情，坚定执行“团队、速度、品质”核心文化价值观，充分体现京东方企业文化精神的班组、项目组、部门等团队组织。（1）用企业文化教育和凝聚员工，离职率低，促进生产经营工作不断改善，并取得良好的生产经营业绩。（2）有效的沟通和适当的授权意识，与各部门接口流畅，获得其他部门的认可及好评。（3）团队的负责人重视企业文化建设，不断创新实践，并为员工所接受，在企业文化建设中取得显著的成果。（4）完成了重大项目，为项目组、部门乃至整个公司的发展做出重大贡献。（5）获得国家部委、省级政府或全国性一级学会、协会表彰的项目组、部门等团队。

2023年，是全面贯彻党的二十大精神之年，也是集团坚定贯彻“屏之物联”发展战略实现高质量发展的关键一年。全体京东方人秉承“三心五气”的文化内核，围绕“抢抓机遇，夯实内功，协同创新，高质发展”年度工作方针，聚焦主业推动高质发展，全年表现成绩显著,其中女员工更是做出巨大贡献。为感谢全体女员工在集团经营发展过程中的辛勤付出，弘扬创新进取、奋勇争先的创业创新文化，成都京东方工会决定开展2023年度“三八”红旗手、“巾帼文明示范岗”推荐评选活动。 一、评选范围围绕实现集团2023年“抢抓机遇，夯实内功，协同创新，高质发展”年度工作方针，在创新转型、市场开拓、产品开发、技术研发、数字化转型、技能提升、成本降低、合理化建议、跨组织协作、人才培养、文化传承等方面做出突出业绩和贡献的先进个人和优秀集体。二、评选条件（一）“三八”红旗手评选条件评选的先进个人应为在岗女员工，集团司龄满两年（2022年1月1日前入职）、2023年度在其所在单位业绩考核为优秀或A及以上，且符合以下任一条件者方可推荐。1、在创新转型项目取得显著成果，对新事业创新转型过程的攻坚突破做出突出努力，为顺利推动项目进展做出贡献。为公司在管理体系变革方面做出突出贡献。2、积极开拓新市场，巩固重要战略客户，销售业绩超过本年度事业计划，成绩突出，使团队的销售业绩较上年度有较大幅度增长，且无逾期未收回货款。3、在产品开发的数量、质量和速度方面表现突出，其开发的产品在竞争力、盈利力上表现突出，为公司在市场开拓、盈利方面做出重大贡献。4、在已完成的技术研发项目中，具有公认的较大价值的创新点；有一项以上（含一项）明显价值的国际专利申请，其研发的专利能为公司新产品开发和新事业的发展做出重大贡献。5、在产品开发、采购、生产、销售、服务、管理的各环节中，不断提升技能、提出合理化建议，取得提升生产效率、促进成本降低、提升经济效益。6、坚定执行集团数字化转型战略，并在工作中做出较好成绩，获得本级组织认可。7、在企业发展过程中，积极培养技术、管理等岗位的各类人才，采用有效的领导或教育方法培训员工，使受训员工迅速成为能独当一面的业务骨干。8、积极参与跨组织合作，且在过程中发挥良好作用，推动跨部门业务合作进程，受到合作部门认可。9、在全年工作中传承和秉承京东方“三心五气”文化内核，传播正能量，为营造良好文化氛围做出贡献。（二）“巾帼文明示范岗”评选条件同时满足以下五个条件的团队可推荐评优。1、该团队成员中女性占比60%以上，且负责人中至少有一名女性。班组示范性强，在本单位或集团具有先进性。2、坚定发扬“平时看得见 关键时刻站得出来 危机来临时豁得出去”的京东方“人才观”，拥有良好的团队氛围和团队凝聚力。3、本年度所负责岗位效能和成果较上年度有明显提升，或为经营单位经营或集团发展做出贡献。4、本年度未发生安全事故、医疗事故、重大舆情事故及相关不良影响事件。5、巾帼文明示范岗最小行政单位为班、组或项目团队，申报人数原则上不得超过30人。三、评选要求1、各分会要按照优中选优、宁缺毋滥的原则推荐，评选过程公平公正、实事求是。2、各分会要高度重视“三八”红旗手、“巾帼文明示范岗”的评选工作，鼓励一线员工和团队积极参与，在各单位评选基础上，严格按照评选通知要求,推动落实集团 “三八”红旗手、“巾帼文明示范岗”评选表彰工作。3、各分会推荐材料事迹要真实，数据要详实、准确。4、各分会要充分利用各种宣传载体，大力宣传为集团发展做出突出贡献的集体和个人，用先进的事迹激励人、教育人、感染人，充分调动广大员工的积极性，团结凝聚全体员工为实现2024年经营目标而努力。

春回大地，万物复苏，气温回暖，我们新一年的文体活动也开始逐个开展起来。 三月我们首先要开展的就是2024 B2“京”彩“羽”共 羽毛球团体赛。 报名时间：即日起至3月27日 报名方式：本部门所在分工会主席处 报名联系人：王灿：19828431420

春风拂面，阳光明媚，四月末的微风中，我们即将迎来一场激动人心的篮球盛宴，特此通知，我们即将举办一场精彩的篮球赛，诚挚邀请各位热爱篮球、热爱运动的朋友们踊跃参加，共同见证这场热血与激情的碰撞！篮球是青春的象征，是激情的释放。让我们在春日的阳光下挥洒汗水，燃烧激情，用篮球书写属于我们的精彩篇章！