学习及竞赛时间：2021/07/06 12:00-2021/07/09 23：55竞赛流程：先观看视频，再扫描二维码进行答题。第一步，观看视频（10分钟）第二步，扫描二维码答题(答题限时,每人2次机会)
B12首届管理论文大赛 为传承弘扬“京东方人才观”“五股心气”和“站位换位补位”的优秀文化精神，将全体员工热情转化为立足岗位、担当尽责、开创新局的实际行动，按照集团关于管理论文的部署安排，B12推出首届管理论文大赛，大赛设“创新”管理组和“优胜”管理组两个组别，各部门部长、科长作为指导老师，引导本部门工程师、班组长主动思考，形成可传播的智力资本，助力B12成功。【参赛要求】：“优胜”管理组一线班、组长,跨部门/跨单位联合均可参赛；【选题参考】：精益管理（基尼生管、TPM、服务质量提升），效能提升（高效作业、稼动率提升、良率提升、成本降低）安全生产，团队建设（人员管理、团队管理、团队凝聚力提升），人才培育（班组人才技能培养、综合素养提升），创新突破（班组创新活动、班组创新成果）（选题参考，不限于此）【投稿方式】：参赛者在心灵信箱报名，并提交论文报告【比赛步骤】：征文：7月13日-7月27日前在心灵信箱完成报名,并上传Word版论文，初评：7月27日-8月5日由初评评审组为参赛者打分、评选出5篇入围决赛，决赛：8月5日-8月19日提交答辩 PPT,8月19日进行现场答辩（选手发表5min+问答2min）。（以上时间均为暂定，如有变动另行通知）
B12首届管理论文大赛 为传承弘扬“京东方人才观”“五股心气”和“站位换位补位”的优秀文化精神，将全体员工热情转化为立足岗位、担当尽责、开创新局的实际行动，按照集团关于管理论文的部署安排，B12推出首届管理论文大赛，大赛设“创新”管理组和“优胜”管理组两个组别，各部门部长、科长作为指导老师，引导本部门工程师、班组长主动思考，形成可传播的智力资本，助力B12成功。【参赛要求】：“创新”个人/团队/跨单位、跨组织联合均可参赛参赛；【选题参考】：细分业务结构，优化运营模式；实现数字化变革，提升组织效能；优化组织工作机制，推进工作科学化；优化人才结构，补强能力短板；优化绩效考核，激发组织活力。（选题参考，不限于此）【投稿方式】：参赛者在心灵信箱报名，并提交论文报告【比赛步骤】：征文：7月13日-7月27日前在心灵信箱完成报名,并上传Word版论文，初评：7月27日-8月5日由初评评审组为参赛者打分、评选出7篇入围决赛，决赛：8月5日-8月19日提交答辩 PPT,8月19日进行现场答辩（选手发表5min+问答2min）。（以上时间均为暂定，如有变动另行通知）
