2021 B2年“创新杯”技术管理论文大赛 将于12月16日 13:10-16:00在四楼团队阁进行决赛 快来为你支持的选手打CALL吧！ 打CALL口号“做最强产业人！” 若您打CALL选手获得第一，前6名获得神秘纪念品！前7-80名获得精美纪念品！ 预告：决赛现场活动多多，请大家积极参与哟 本次打CALL活动时间：12月10日-12月15日 注意事项：同账号多次打CALL，视为无效“优胜杯”班组长管理论文大赛打CALL链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=2876
活动目的： 举办“品读经典，锤炼党性”活动，加强企业文化建设，丰富员工业余生活，营造一个相互交流和沟通的学习氛围，大力宣传红色精神，带动更多的同事参与到读书活动中来，培养部门人员争做爱读书、勤思考，爱研究、勇作为，善创新的担当主人翁精神。为B9 决战120天，2021年完美收官 本次活动选取时下热点话题图书，结合时政趋势，例如《这就是中国》展现国与国之前的各种竞争在很大程度上集中体现为制度的竞争，强大政党的领导力号召力，《大国战略》重点强调一个国家要崛起必须先唤醒国民的思想意识。活动地点：2号楼 5F Cell修心阁 活动时间：2021年12月13日 10:30 参加人员：Cell 1&2党支部、Panel整合部党员作者书名金灿荣大国远见大国来了任志刚为什么是毛泽东金一南欲血荣光大国战略胜者思维心胜3部全世界大格局，中国有态度为什么是中国苦难辉煌+为什么是中国大国战略+苦难辉煌+为什么是中国苦难辉煌+欲血荣光张维为这就是中国中国人你要自信新中国新百年中国震撼+中国触动+中国超越（中国震撼三部曲）为什么是中国+这就是中国温铁军百年激进
为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，引导全体党员以史为鉴、开创未来、埋头苦干、勇毅前行，在推动党史学习教育走深走实的同时，全面做好良率和产能提升各项工作，Array CFM党支部组织开展“深入学习党的十九届六中全会精神”主题党日活动。
12月让我们进入了寒冬，冬雪的美景也让我们一睹风采，在这一年的结尾我们收获累累，这个冬至让我们一起祈福明年更好，为让一线员工感受到公司工会带来的温暖，缓解工作压力，M2分会每月都为员工举办集体生日会，借此机会向一线员工表达生日的祝福和问候，同时提升员工对企业的幸福感和归属感。参与方式：参与M2分会发布的心灵信箱“说出您对过去一年的收获或冬至的祝福“”话题活动，下方留言即可（参考12月份寿星名单）留言方式：工会+姓名+科室+您对即将过去一年的收获或冬至的祝福请严格按照格式来哦，不然小编找不到你的信息没法给你送礼物喽！生日礼物因生日礼品种类较多，故不接受挑选，由分会随机发放（发放时每个种类都会发）。发放时间由各科室担当统一通知领取！
大家好，B19第一届“产业人杯“足球联赛即将开幕。享受酣畅淋漓的快乐，每天运动一小时，快乐工作一整年，健康生活一辈子！让我们在绿茵场上以球会友，齐心协力奔向胜利！哨声即将吹响，激战一触即发，无论你曾是球场上驰骋的热血青年，还是喜欢足球的狂热爱好者，精彩比赛不容错过。活动安排：12月13日 19:00开幕式活动地点：20号足球公园
AMHS科室主要职责为负责整个工厂物流高效稳定运营及其相关设备的维护保养。通过举办本次卡夹位置纠偏活动旨在提高AMHS科室员工对设备的操作能力，以便后续高效率完成工作。
成都京东方B7 2021年度优秀员工评选申报平台 通过开展2021年度优秀员工评选活动，选拔出公司各工作领域中政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的员工榜样，营造员工创新进取、奋勇争先的工作氛围，强化全员危机感和紧迫感，激发员工创新创业创未来的激情，凝聚员工克服困难，立足岗位作贡献、敢于担当、创先争优，为实现我们的共同愿景而努力奋斗。一、年度优秀员工评选奖项设置 （一）个人奖（优秀员工）1、研发英才奖研发英才奖授予在产品开发和技术研发方面为公司做出重大贡献的研发人员或研发技术团队的核心骨干人员。（1）产品开发英才奖 申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=2905（2）技术研发英才奖申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=29052、市场拓展精英奖申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=2906市场拓展精英奖授予在市场洞察、市场推广、品牌合作、战略合作、公关宣传、企业产品销售、开拓和巩固重要客户等方面做出突出贡献的个人。3、人才贡献奖人才贡献奖授予在培养与举荐优秀人才方面有突出贡献的人员。（1）伯乐奖申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=2907（2）优秀教练奖申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=29074、优秀青年干部奖申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=29085、岗位能手奖岗位能手奖授予在本岗位上再学习能力强、技术全面、业绩突出的员工。（1）优秀作业员奖（仅限技术工人及技师序列申报，班组长、值长除外） 申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=2909（2）优秀班组长奖（仅限班组长、值长申报） 申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=2909（3）业务能手奖（仅限工程序列、专业序列员工申报） 申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=29096、合理化建议奖申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=2910（二）团队奖（优秀集体）7、最佳PM团队奖申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=29118、最具活力团队奖申报链接：https://boehome.boe.com/index.php?app=activity&mod=Index&act=detail&activity_id=2911二、年度优秀员工评选说明1、评选原则：（1）按照公平公正、实事求是、优中选优的原则开展评选工作。（2）评选采用个人自荐和部门推荐相结合的方式，推选各奖项候选人要经过所在组织领导审批。属于SOPIC 双向考核的组织，需要同时征求组织领导意见。2、评选对象要求（1） 围绕实现集团2021年度经营工作方针目标，以企业经营法则为标准，在精益管理、提质增效等方面做出突出业绩和贡献的先进个人和集体。（2）申报个人奖项的候选人须发薪地在B7（或党工团组织归属B7管理）且司龄（含在集团内其他组织工作）满一年，且2021年度在其所在组织业绩考核为B级及以上，2020年以前入职员工需连续两年评价无C。（3）凡公司所属符合申报条件的员工、集体均可按照不重复表彰原则参加当年度优秀员工评选。（4）以党支部（分会）为单位申报，各党支部（分会）报送同一奖项候选人（集体），各党支部（分会）人数超过100人的，依不超过总人数2%的上限推荐参评人，各党支部（分会）人数100人以内的，最多可推荐1个名额参评。奖项申报多人（集体）的需排列次序。3、评选数量要求评选数量原则上执行文件要求，申报奖项若无合适人选，可空缺，如有特殊情况需上报提案至党委会、总监会通过生效方可执行。4、评选材料要求（1）根据企业文化部统一的《2021年度优秀员工申报表》和《2021年度优秀员工申报汇总表》，各组织（部门）按要求推荐候选人（集体），填写线上申报表以及纸质版汇总表，并于2021年12月22日前将汇总表上报四川区域企业文化中心 B7。（2）各组织要严格按照文件规定和申报表要求填写，要求材料完整，事迹真实，叙述清晰，主次分明，数据详实、准确，有说服力。（3）联系人：秦晋qinjin @ boe.com.cn 。
研发英才奖授予在产品开发和技术研发方面为公司做出重大贡献的研发人员或研发技术团队的核心骨干人员。（1）产品开发英才奖1）在产品开发的数量、质量和速度方面表现突出，其开发的产品在竞争力、盈利力上表现突出，为公司在市场开拓、盈利方面做出重大贡献。2）每年开发新产品的数量在本组织开发团队中排名居于前30%，单个产品开发周期短于平均开发周期，所开发产品能为公司带来明显的经济效益。（2）技术研发英才奖1）在已完成的技术研发项目中，具有公认的较大价值的创新点。2）作为第一发明人本年度申请的发明专利数量三件以上（含三件），或有一项以上（含一项）明显价值的国际专利申请，其研发的专利能为公司新产品开发和新事业的发展做出重大贡献。3）在国际、国家标准制修订中或在技术知识积累与传承中有突出表现。
市场拓展精英奖授予在市场洞察、市场推广、品牌合作、战略合作、公关宣传、企业产品销售、开拓和巩固重要客户等方面做出突出贡献的个人。（1）根据业务需要，积极开展产品、行业洞察，建设全球视野推广平台（展会、展厅、联合展示等），建立完善、高效、高质的平台管理机制，形成商机、线索输出平台，并协同业务达成业绩指标。（2）根据战略愿景和品牌定位，积极开展品牌合作、公关宣传等，全面提升品牌影响力（国内外品牌排行榜排名提升），提升业务行业地位，提升目标受众关注度，协同业务达成业绩指标。（3）积极开拓新市场，巩固重要战略客户，销售业绩超过本年度事业计划，成绩突出，使团队的销售业绩较上年度有较大幅度增长，且无逾期未收回货款。
人才贡献奖授予在培养与举荐优秀人才方面有突出贡献的人员。（1）伯乐奖1）根据企业发展需求，积极培养和推荐技术、管理岗位的各类人才，使之成为生产、技术、管理骨干。2）注重人才培养和储备，并推荐优秀人才进入企业后备人才库。3）营造和谐的工作氛围，凝聚人才为企业服务，确保企业技术、管理骨干的稳定，减少人才的流失。（2）优秀教练奖培训教练采取有效的领导或教育方法，使受训员工按期完成任务计划，受训员工在培训期间及培训期满一年内，迅速成为能独挡一面的业务骨干。