移动终端“班会大比拼”活动方案一、活动目的班前会，是企业基层管理的重要组成部分，是班组长向部属传达上层的意见，布置工作任务，检讨工作绩效的主要途径。班组长可以通过主持班前会来培养做领导的风范和气质，锻炼自己的组织和领导才能，还可以籍此向部属宣导企业的文化理念和管理思想，提升班组的工作士气。“班会大比拼”活动就是通过竞赛的方式，将标准的班前会流程应用到各个班组的班前会上去，确保班前会能够高效率、高质量、高士气的开展。二、活动说明1.活动周期：2022/4/26——2022/4/292.参与“班会大比拼”的班组共计5支队伍，分别是：FATP两支队伍、SMT一支队伍、QA管理部一支队伍、产销管理部一支队伍；3.评委团队：刘小龙、贺长庆、刘玉欢、苗锋、荣海；三、活动规则1.开展班组评价前，针对各班组班长开展班前会培训工作；存在疑惑的班组可邀请荣海再次开展培训工作；2.各班组按照“班会指南”标准流程开展班前会工作；3.评委团队依据“班会评价表”对各班组表现进行评价打分；4.对各班组班会得分进行排名，决选出“最优班会班组”，邀请公司高层参阅，并授予“士气班会”小红旗，以示鼓励。
响应集团号召，cell部特组织一线员工的企业文化分享会。大会主要围绕京东方发展历程、企业文化及员工福利展开，参与人数高达54人。分享会现场员工认真听讲并积极分享，互动不断。通过此次培训不仅让基层员工了解和学习到企业的历史与文化，同时也增强了员工对公司的归属感和认同感，助力生产经营。 分享会现场~ 结合工作实际 员工积极分享~ 答题环节 奖品多多~ 合唱司歌~ 最后合影留恋~
劳动节五天的假期，给忙碌的生活一个中场休息。最近各地疫情不容乐观，咱们还是乖乖呆在本地，不给抗疫增加压力。难得的放松时间，可以利用这段时间，看一些课程、书籍、电影；也可以视频连线亲朋，唠唠家长里短。最重要的：照顾好自己啊~
