关于做好2022年“京东方杯”青年劳动技能大赛项目立项申报工作的通知各团支部： 2022年,是党的二十大召开之年,也是集团打赢半导体显示决胜战和物联网转型攻坚战,推动集团航母事业群发展的关键一年。为全面贯彻党中央和团中央关于青年工作的重要指示,在集团党委领导下,公司将继续深度挖掘青年员工的创造力和创新力,激发基层团组织战斗力,积极开展第十五届“京东方杯”青年劳动能大赛,具体方案如下：一、指导思想 围绕2022年“创新引领数字驱动深耕物联高质增长”工作方针，引导青年员工深刻领会“心怀感恩坚定从容苦练内功万马奔腾”指导思想，立足本职岗位，聚焦生产经营工作中的难点、痛点开展竞赛，通过竞赛积极挖掘青年员工积极性和创造力，弘扬“五股心气”、践行京东方“人才观”，助推公司生产经营。二、立项标准及要求1、竞赛要与生产需求、经营目标紧密贴合。坚持劳动技能大赛的生产导向、技术导向、服务经营导向，以解决实际问题，提高岗位本领为出发点和落脚点，积极组织同类工种、关联岗位技能竞赛，充分发挥一线部门的积极性。 2、注重输出竞赛成果，积极转化分享经验。举办青年劳动技能大赛的根本目的是助力生产经营，各部门要大力弘扬创业创新创未来精神，充分挖掘生产经营中的价值空间，要重视立项、结项，重视成果输出。3、要积极动员广泛参与，不断优化赛事水平。鼓励青年员工要弘扬“多从自身找问题，多为解决问题想办法，多为攻克难关挑重担”的“三多”精神。联系人：赵婷，联系电话：15850119256，电子邮箱：zhaoting@boe.com.cn。
今年4月15日，董事长在集团中心组学习会上发表重要讲话，并提出“心怀感恩，坚定从容，苦练内功，万马奔腾”指导思想。为确保“十六字”指导思想落地落实、见诸行动、取得实效，集团在前一阶段发起开展了“十六字指导思想行为准则”大讨论，旨在把“十六字”指导思想转化为干部员工易于理解遵从、切实身体力行的行为准则，将文化内驱力体现在日常的一言一行和精气神中。为此，各单位、各组织有力组织，广大干部员工集思广益，共输出提交四个专题下的正向行为准则及需抵制的不良行为共计1600余条。经过初审、初筛及CCO组织内部评选，形成“心怀感恩，坚定从容，苦练内功，万马奔腾”四个专题下的正向行为准则及需抵制的不良行为排名前30的条目（共计259条）。现邀请广大干部员工进一步参与集团“十六字指导思想行为准则”评选活动，请点击“报名活动”参与，投票选出您高度认同的正向行为准则及需抵制的不良行为，每个专题下累计投票数进入前15条的将进入终审。如您所提报行为准则条目最终入选集团正式发布版行为准则，将对提报个人予以相应激励；如您投票选择的需抵制的不良行为条目最终入选集团正式发布版行为准则，也将有机会获得精美纪念品。快来参与吧~~
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