名字对于一个人来说有着非凡的意义，古时候，人们的名字比今天更讲究，他们不仅有我们现在除了姓氏以外的“名”，在孩子长大后，还要为他们起“字”。现代人取名，已不再如古人那般讲究，但不变的是，名字依然凝聚着父母对孩子的深情厚意和殷切希望。而且你有没有觉得好像大家的名字跟这个人都挺配的，啊婷婷？你的样子一看就觉得你应该叫婷婷，国盛？哇，这个名字跟你好配啊，有没有？心理学家门说，我们每个人的名字对我们都有暗示的作用，你会变得越来越像你的名字。今天我们就来聊一聊“你名字的由来，寓意，取名的趣事，你觉得跟你的名字像吗？”直接在下方留言，和我们聊聊吧！记住你的留言一定要符合主题哦，不然可能会么有礼物呢！留言方式：工号+姓名+科室+要说的话，请严格按照格式来哦，不然小编就找不到你的信息没法给你送礼物喽！本次生日会礼品展示如下：本次主办方将选取符合本次主题的前20名留言寿星，送上精美小蛋糕一份！因生日礼品种类较多，故不接受挑选，由分会随机发放（发放时每个种类都会发）。发放时间由各科室担当统一通知领取！
合肥市工会会员普惠关爱行动开始啦~每人可享受免费充值公交/地铁卡50元~充值时间：7月17日11：00-14：00充值地点：视讯二楼食堂东侧请大家务必先资格确认，如未查询到信息再扫码填资料！否则无法充值哦~
针对产线目前面临的“产品产能提升、产品质量意识提升、产品安全保密意识提升”等问题，B7
MDL制造部特组织开展全员“提质增量创效益，爱护产品保产能”全员降损耗系列活动，并针对问题进行立项评估，通过评估建立项目组，实施项目改善，最后进行优秀项目评选并推广学习。该活动的主要形式为学习规范操作知识、个人撰写提案积分、经典改善案例输出、线上知识竞赛答题和团队线下竞赛比拼。【全员降损耗系列（二）-大家一起来“找茬”】线上提案开始啦！围绕产品安全、保密、良率、产能，撰写一般改善提案得相应积分，对各科室提案积分排名前六名的员工进行激励，快点击链接参与吧！活动时间：7月17日-8月17日答题：https://www.wjx.cn/jq/85141431.aspx答题二维码：
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MDL制造部特组织开展全员“提质增量创效益，爱护产品保产能”全员降损耗系列活动，并针对问题进行立项评估，通过评估建立项目组，实施项目改善，最后进行优秀项目评选并推广学习。该活动的主要形式为学习规范操作知识、个人撰写提案积分、经典改善案例输出、线上知识竞赛答题和团队线下竞赛比拼。【全员降损耗系列（一）-线上知识答题大比拼】 开始啦！参与答题满100分将抽取30名幸运员工进行激励，每人/2次答题机会，点击链接即可参与，大家快来参与吧！活动时间：7月17日-8月3日答题链接：https://ks.wjx.top/jq/84920951.aspx答题二维码：
2020年下半年的经营目标已经发布冲锋号已经吹响心里有火 眼里有光风劲帆满 乘风破浪努力与翻越挑战与冲刺并肩携手 “盈”战2020！点击【立即报名】参与答题满分者将获得精美礼品一份哦
一、培训时间2020年7月23日（周四）下午14:30—16:30。二、培训方式受新冠肺炎疫情影响，本次培训采取网络直播方式。三、培训对象区、街协调劳动关系三方单位工作人员，区内部分企事业单位负责人、人力资源管理干部、工会干部。四、培训组织（一）主办单位：两江新区社会保障局。（二）协办单位：两江新区总工会、产业局、现服局、科创局、市场监管局。（三）承办单位：重庆市企业联合会（企业家协会）。（四）直播技术支持单位：浪潮集团。五、培训主题企业劳动争议处理实务及案例分析。六、相关事项（一）请各单位组织人员积极参训，扫描下方二维码报名，提交报名表即为报名成功。若有疑难问题需解答，请在报名中“疑难问题”一栏中填写。（二）参与直播方式：扫描下方二维码进入直播间。
为了提高员工的身体素质，培养员工自信心，增强集体荣誉感、凝聚力，树立公司的良好氛围。模组分会策划组织开展“奔跑吧兄弟”主题活动——模组首届线上马拉松大赛，给员工一个展示自己的平台，在调动员工参加体育锻炼的积极性、增强毅力的同时，充分展示员工朝气蓬勃、拼搏向上的良好精神风貌，凝聚起大家抗击疫情的强大精神力量。 与传统的线下马拉松相比，线上马拉松打破了比赛场地有限所带来的地域及人数限制，更大程度地吸引跑步爱好者参与到该项赛事中来。线上比赛时间更加自由，跑者的参与门槛也大大降低。【活动概括】1、不限跑步地点、参赛者统一使用KeepAPP跑步软件，单次跑步里程达到3KM，即可视为完成比赛，用时最短的选手获得胜利。2、完赛后，参赛者需将包括轨迹、日期、时间、距离在内的跑步成绩截图反馈科室担当。3、资料反馈：成果照片+作品感言；M1分会-张顺，邮箱：zhangshunhf@BOE.com.cnM2分会-张静婉，邮箱：zhangjingwan@BOE.com.cnM3分会-李宽莉，邮箱：likuanli@BOE.com.cn【报名通道】①通过各科室担当处报名，登记信息有：分会、部门、科室、工号、姓名、作品名、微信号、手机号②成果照片+作品感言，微信私发给科室担当：③对本次活动有好的意见或投诉，可联系M1分会张顺微信号，或发送至BOE邮箱：zhangshunhf@BOE.com.cn【活动时间】1.2020年7月20日~7月26日报名数量：上限80名员工，不限男女2.发布窗口M1、M2、M3心灵信箱，发布时间:2020年7月20日~7月26日【奖项设置】①活动设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、参与奖30名；②一等奖、二等奖、三等奖以跑步时间最短依次排序评选而出；爱好跑步的你还在等什么呢，让我们一起动起来吧，你有好的建议欢迎在下方留言哦~
B8开发大群人数为237，除了我们工会成员11人，本次调研活动参与率为54%，超过一半的同事们参与了本次调研活动，调研结果具有较大参考价值。同事们参加活动的频率主要集中在偶尔参加和经常参加，全部参加的比率也不低，参加一半为量化指标，其他的都是定性的，因此填写人数较少容易理解，仅有10%同事没有参加过工会活动，看来大家参加工会活动的积极性还是不错的。对工会满意度的话，同事们的结果主要集中在非常满意，较为满意，基本满意，依次递减，极少数表达了不满，说明同事们对工会的评价比较高，对工会的工作也是很满意的。无法参加活动的原因，主要集中在没有时间和未留意通知，客观条件无法参加或者是不知道有活动举行，而后就是基本都参加的同事，因为不喜欢而不参加工会活动的同事仅有2.46%。看来大家都积极参加工会活动，即使没能参加，也是因为客观条件不允许所致，这个结果对我们以后提高同事们的参与率有了指导意义。我们工会福利的话，各种福利大家都喜欢，每个福利喜欢人数差别不是很大，各有所爱，众口难调。主要还是偏向于生日福利的同事多一些。大家喜欢的工会活动类型的话，户外活动项目占据了绝对优势，对于我们长期坐着办公的现状，很容易理解。室内活动和线上活动旗鼓相当。参加工会活动的时间，大家都集中在下班后/周末和午休时间，可以按照这个统计结果适当调整我们的活动时间，让更多的同事们参与进来。工会活动的宣传方式，大家最容易接收到的主要还是微信群消息，也和大家平时用的通讯手段息息相关。然后是邮件，最后是领导传达。有40的同事有想加入工会的意向，很不错~其他的同事也是工会的积支持者。第10题 为帮助我们更好的开展工会工作，请提供您对开发工会的期望或建议。 大家对工会的期望和建议有一条是：希望开发工会建设成一个同事们愿意参加的有温度有特色充满温暖和值得期待的组织。这位可爱的同事的建议也正是我们努力的方向。其他的同事们多是对我们工作的肯定和鼓励。 本次问卷调查圆满结束，对收集开发同事们对于开发工会的看法和建议有着很积极的意义。我们开发工会也会尽我们所能服务好开发的同事们，也感谢大家的厚爱与支持！