大家好！ 为增强广大员工的消防安全知识，杜绝火灾隐患，树立安全意识，提高火灾应急能力,切实做好秋冬季防火安全工作，构建平安工厂。根据消防宣传月活动安排，公司特邀外部专业防火专家为大家进行消防安全知识培训，具体安排如下： 一、培训时间：2020年11月10日 上午9:00 二、培训地点：三楼培训教室 三、培训内容: 1、近期火灾案例分析讲解 2、高楼逃生与自救方法 3、电器安全使用常识及电器电线短路引发火灾的原因分析 4、三分钟灭火自救 5、公共场所（单位）防火防震、家庭防火、及车辆防火知识 6、发生火灾如何正确逃生 7、消防器材的正确使用及实操学习四、参加对象：全体员工。（各部门科/部长、安全员、班组长、网格员、 义务消防队员必须参加）。 大家快来报名啦！
✧˖ °꒰𝑠𝚑𝚘𝚙𝚙𝚒𝚗𝚐 𝚝𝚒𝚖𝚎꒱°˖✧🛒🛒去年的衣服已经配不上我今年的气质花钱不眨眼的女人只有一个下场那就是好看买买买🛍🛍🛍一年一度的“双十一”又如约而至，你付了多少定金，今晚，你会理直气壮的熬夜吗？今年的双十一战线着实拉得比较长，从各种定金，到尾款；从养猫，到战队PK，消费者们做了那么多，而真正的双十一马上就要来了，如果将这次参加各类活动的双十一定金人叫做“新双十一人”，那么今晚坚持熬夜的人就应该叫“老双十一人”，或许平时，为了加班，为了游戏，很多人被动或者主动熬夜，而今晚，所有的双十一人都是激动的心，颤抖的手，挖空心思想想还有什么没买，今晚的熬夜，理直气壮，今晚，你是双十一人吗？
在刚刚落幕的福建省百万职工“五小”创新大赛中，公司总计获奖8项，其中开发斩获7个奖项。开发孙少君的《一种显示面板及电子设备》获得本次“五小”创新大赛一等奖；开发刘承俊的《一种OLED发光器件及其制备方法、显示装置》和开发林滨的《阵列基板及其制备方法》获“五小”创新大赛二等奖；ITBP部黄陈旭的《工厂物流车辆管理项目》，开发石常洪的《显示面板及显示系统》，开发林雨航的《一种防止膜片震伤的胶框设计》，开发刘承俊的《一种像素结构、显示面板及显示装置》及《有机发光二极管发光装置及其制造方法》获得本次创新大赛三等奖。让我们向他们学习，在工作岗位上，创新突破，提质增效！
活动目的：释放B9 Cell分会组员活力，展现组员积极精神面貌和风采，助力产能和良率；丰富员工的文化生活, 营造人文和谐、 健康向上的工作氛围；增强员工体质，提高团队凝聚力；活动内容：主办方小组赛时间活动地点比赛方式B9 Cell分会11.11—11.112#5F咖啡屋以科室为单位进行组队，每队2男1女共3人，轮流进行踢毽子，按照累积个数进行排名参赛组队： PI & Rubbing队 ODF队 CUT队CT队Cell制造队FA&NP队踢毽子可是我童年的游戏里必不可少的一项运动，快来报名参加，我可是不会让你的哦
“我是你的心灵树洞”——EAP Q4推广活动活动时间：2020年11月11日 11:00-13:00活动地点：餐厅外传递温暖，了解EAP，“我是你的心灵树洞”，现场礼物多多，大家快来参与吧~ EAP的由来： EAP是“员工帮助计划”的英文缩写（ Employee Assistance Program ），起源于20世纪中期的美国。EAP最早应用于职业的酒精滥用干预，逐渐扩展到对员工及家属遇到的所有与行为相关的健康问题的帮助上，包括但不限于压力应对、情绪管理、人际关系、亲子教育、恋爱情感等方面。随着EAP不断发展成熟，目前全球500强企业全部使用EAP，率先进入中国的500强企业在本土一直使用EAP，这种需求在中国得到延续，这也成为催生中国EAP服务的主要外因。2008年，EAP进入中国企业。2013年，京东方引入EAP项目。 EAP与我们的关系： EAP 是集团为员工及家属购买的专业的、保密的心理健康服务项目。帮助员工改善和解决工作生活中的困扰，提高生活效率和提升生活品质。 对BOE的每位员工来说，EAP是可随身携带的无形资产，我们可以随时享受到专业、保密性强且免费的服务。EAP能为您解决的问题：EAP如何预约：如需帮助，请联系：耿浩然 1212859 杨逍逍10336572
BOEDT线下瑜伽第十二期第十二期线下课程为：11月12日 18：30 ~ 20：00 （一个半小时）上课地点为S2舞蹈教室，每次瑜伽课限员29人，可按时参加的同事请填写本页面的报名表。人数达到限制，报名表将自动关闭。感谢各位的支持配合~
人际交往困惑不断？工作发展前景迷茫？压力情绪难以缓解？想要GET恋爱秘籍，告别单身？想要变身超级辣妈和奶爸，搞定熊孩子和家庭作业？想要更好地爱自己，收集、储存快乐？请您联系EAP大使~（EAP大使为接受过专业心理咨询培训的BOE员工，可以为您疏导压力，是最佳的倾听对象呢，如果您需要更专业的心理咨询，也可以帮您联系咨询经验丰富的专业老师，为您解忧答疑。）1.京东方EAP项目EAP项目是指员工帮助计划，英文为EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM。该项目是组织为员工提供的一套系统的、长期的福利项目，帮助员工及家属（配偶及子女）解决可能影响其绩效或健康的心理或行为问题，其本质是通过组织对员工的深层关怀，实现企业心理资本的积累，员工幸福感的提升。2.免费原则EAP是组织为员工提供的一种福利，已经纳入了组织的成本。只要是在组织提供的EAP的范围之内，员工本人是不需要承担任何费用的。京东方为每位员工（包括配偶及子女）每年提供18次咨询机会。3.保密原则心理咨询将严格遵循保密原则，对来访者的谈话内容和隐私予以保护，未经本人允许，绝不会透露包括部门领导在内的任何第三方，但发现您有伤害自身和他人的严重危险时除外。4.五大核心模块心理咨询：电话咨询、面询、QQ、微信、APP咨询等危机干预：危机事件防控、危机事件干预心检调查：职业心理将康调查、获得个人心检报告心理培训：主题培训、健康沙龙…心理宣传：如：推介会、海报、月刊、嘉年华等5. 心理咨询预约方式1.7*24小时预约热线2.400-619-19903.邮件6. 心理咨询方式可分为个体咨询和家庭辅导，个体咨询50-60分钟/次，家庭辅导90分钟/次。咨询方式有：1.电话咨询2.面对面咨询3.邮件咨询4.QQ咨询7.专业的咨询师团队丰富的咨询服务经验：心理咨询服务超过30万人次咨询师队伍遍布全国：签约咨询师470余人，分布在全国60多个城市背景多样化的咨询师：教育、教学、科研、企业管理、精神临床等多样化的背景和经验严格的咨询师筛选标准：注册心理师或国家二级心理咨询师或心理学硕士以上学历；累计咨询量不少于1000小时系统的咨询师督导制度：聘请业内资深心理督导师，定期为咨询师提供督导服务，提升咨询师专业能力完善的咨询师考核制度：100%进行回访，咨询回访成功率不低于50%，对咨询师进行评估和考核打开幸福、快乐的大门愿所有小伙伴，都能做一个幸福的人，无忧无虑地，度过一日又一年的时光，精神宁静，身体健康！